关于工交企业工资总额同经济效益挂钩财务处理的规定
财政部
关于工交企业工资总额同经济效益挂钩财务处理的规定
1989年12月11日，财政部
根据国务院批转劳动部、财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》的精神，现对实行工资总额同经济效益挂钩企业有关财务处理规定如下：
一、关于采取总挂分提办法企业工资基金的列支办法。
（一）采取总挂分提办法的企业，当年在成本中列支的工资，包括当年工资总额基数中的成本工资和在成本中列支的新增效益工资；当年在企业留利中列支的工资，包括当年核入工资总额基数中的奖励基金和在企业留利中列支的新增效益工资。新增效益工资中在成本列支的工资和在企业留利列支的奖励基金，必须按第一年挂钩工资总额基数中成本工资和奖励基金的比重分别计算。
（二）采取总挂分提办法后，企业留利仍应按挂钩前财政部门核定的比例提取生产发展基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和职工奖励基金。
（三）当年在企业留利中提取的职工奖励基金，必须按国家规定交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金。扣除应交纳的能源交通重点建设基金和预算调节基金后的奖励基金提取数，与计算的挂钩奖励基金进行比较，确定实际提取的挂钩奖励基金：若扣除应交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金后的奖励基金提取数大于计算的挂钩奖励基金，则按计算的挂钩奖励基金确定为实际提取的奖励基金，并转入企业工资基金专户，超过部分建立奖励基金储备，以丰补歉，未经财政部门批准，不得动用；若扣除应交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金后的奖励基金提取数，小于计算的挂钩奖励基金，则应以奖励基金提取数和奖励基金储备按计算的挂钩奖励基金数额，确定实际提取的挂钩奖励基金，并转入企业工资基金专户。若动用奖励基金储备后仍不足的，只能按现有数额确定挂钩的奖励基金，不得进成本。
二、挂钩的奖励基金交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金有关问题。
1988年10月1日以前未经国务院或劳动部、财政部批准，已采取总挂总提办法的企业，按1989年5月18日财政部发布的《关于工资总额同经济效益挂钩企业如何缴纳国家能源交通重点建设基金和国家预算调节基金的具体规定》，其由成本开支的奖励基金均应交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金。由成本开支的奖励基金按第一年挂钩核入工资总额基数的奖励基金占工资总额基数的比例计算。应交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金的计算公式如下：
第一年挂钩核入工资
应交纳能源交通
当年应提 总额基数的奖励基金
重点建设基金 ＝ ×─────────×15％
工资总额 第一年挂钩核定的工
（或预算调节基金）
资（或10％）总额基数
企业应交纳的能源交通重点建设基金和预算调节基金在工资基金中支付。
采取总挂分提办法企业仍按现行办法交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金。
三、1989年起实行工资总额同经济效益挂钩企业，以前年度的奖励基金结余数应全额转入本年工资基金年初数。违反国家规定，用其它资金垫支奖励基金超支数的，其超支的奖励基金也应全额转入并冲减工资基金年初数。
四、挂钩企业均应以当年承包上交任务或应上交利润计划作为否定指标，凡未完成上交任务的，一律不得提取新增效益工资。
五、挂钩企业职工福利基金的提取办法由原来按提取工资总额计提改为按实发工资总额计提。即所有挂钩企业均按当年实发工资总额扣除实发各种奖金（包括企业实行的提成、超额计件和浮动工资等超过标准工资的部分）和副食品价格补贴（包括1979年、1985年和1988年国家统一规定的副食品价格补贴）后的工资总额的11％计提职工福利基金。
六、关于实行工资总额同上交税利挂钩企业新开征税种调整上交税利基数的办法。
对上年新开征税种，所有挂钩企业都要按在本年翘尾的应交税款调增本年挂钩的上交税利基数，对未实行承包的挂钩企业同时还要按应上交利润率计算的影响上交利润减少额调减本年挂钩的上交税利基数。
1988年第四季度新开征的印花税和土地使用税，须按以上原则调整1989年挂钩的上交税利基数：
调增1989年上交 1988年第四季度应
税利基数的应交印花 ＝ 交印花税、土地使用税
税、土地使用税 ────────────×9
3
调减未承包企业1989 调增1989年上交
年上交税利数的应交 ＝ 税利基数的应交印花 ×（所得税率＋调节税率）
印花税、土地使用税 税、土地使用税
七、退出挂钩企业的财务处理。
（一）挂钩期限未到而中途退出挂钩的财务处理
为了保持政策的稳定，企业在工效挂钩期间一般不能退出挂钩。确有特殊困难的企业，经财政、劳动部门批准，方可退出挂钩。凡挂钩期限未到而中途退出挂钩的企业，从挂钩第一年到挂钩最后一年期间内，每年均按以下办法处理：采取总挂分提办法企业将累计（包括当年和以前年度，下同）在成本中列支的新增效益工资；采取总挂总提办法企业将第一年挂钩核入工资总额基数的奖励基金和累计新增效益工资，退出成本同时调增当年利润总额，并将调增后的利润总额，按挂钩前财政部门核定的利润分配方案（利改税企业按挂钩前核定的第二步利改税方案）进行分配，与同年财务决算上的利润分配进行对比，计算当年多拿的工资，同时计算应补交所得税、调节税（承包企业按承包上交任务计算）及剩余部分。
企业当年多拿工资的计算公式如下：
采取总挂分提 当年财务 累计在成本 当年按调整
办法企业当年＝ 决算提取的 ＋ 中列支的新－ 后利润计算
多拿的工资 奖励基金 增效益工资 的奖励基金
采取总挂总提 第一年挂钩核 累计新增 当年按调整
办法企业当年＝ 入工资总额基 ＋ － 后利润计算
多拿的工资 的奖励基金 效益工资 的奖励基金
根据上述办法计算的累计数额须在退出挂钩后的第一年进行处理：1．将各年累计多拿的工资冲减工资基金，并将冲减后的工资基金数额转入奖励基金科目。若不够冲减，则在奖励基金科目中以负号表示；2．调整上年利润总额；3．计算累计应补交所得税、调节税和能源交通重点建设基金及预算调节基金；4．累计剩余部分按挂钩前核定的留利分配比例分配并转入除奖励基金以外的其它各项专用基金。若多拿工资，不予补提。
企业按上述方法办理退出挂钩后，重新恢复挂钩前财政部门核定的利润分配方案（利改税企业恢复原第二步利改税方案）。
（二）挂钩到期后退出挂钩的财务处理
挂钩到期后退出挂钩的企业，对挂钩期内的利润分配和提取的工资基金不作调整。退出挂钩后，废止挂钩时期的利润分配方案，同时，重新恢复挂钩前财政部门核定的利润分配方案（利改税企业恢复挂钩前核定的第二步利改税方案）。原实行总挂总提办法的企业奖励基金不能再在成本中开支。
（三）退出挂钩的企业一律取消“工资基金”科目，采取总挂总提办法的企业还要恢复“奖励基金”科目，同时将挂钩期内工资基金结余数或超支数，全额转入奖励基金年初数。
八、实行工资总额同实物（工作）量（包括同产值、销售收入等挂钩的，下同）上交税利或实现税利复合挂钩的企业，在工资基金清算时，首先应计算与实物（工作）量挂钩提取的工资基金及应在成本中列支的新增效益工资，然后再计算与上交税利或实现税利挂钩提取的工资基金。上交税利或实现税利中均应扣除与实物（工作）量挂钩在成本中列支的新增效益工资。
以前年度颁发的有关挂钩企业的财务处理，凡与上述规定不符的，一律按此规定执行。
附件：一、实行工资总额同经济效益挂钩企业提取新增效益工
资的计算公式
二、实行工资总额同经济效益挂钩企业工资清算表和编
制说明
三、企业中途退出挂钩财务处理举例说明（略）
实行工资总额同经济效益挂钩企业提取新增效益工资的计算公式
一、工资总额同上交税利挂钩形式
公式1（采取总挂总提办法）：
净应上交税利增加额＝上交税利基数×毛应上交税利增加额÷［上交税利基数＋工资总额基数×工资浮动系数×（所得税率＋调节税率×0．3）］
公式2（采取总挂分提办法）：
净应上交税利增加额＝上交税利基数×毛应上交税利增加额÷［上交税利基数＋工资总额基数×第一年挂钩工资总额基数中成本工资占工资总额基数的比重×工资浮动系数×（所得税率＋调节税率×0．3）］
公式3：
新增效 工资总额 工资浮 净应上交税利增加额
＝ × ×─────────
益工资 基 数 动系数 上交税利基数
二、工资总额同实现税利挂钩形式
公式4（采取总挂总提办法）：
净应实现 实现税 毛应实现税利增加额
＝ ×───────────
税利增加额 利基数 实现税 工资总 工资浮
＋ ×
利基数 额基数 动系数
公式5（采取总挂分提办法）：
净应实 实现 毛应实现税利增加额
现税利＝税利×────────────────
增加额 基数 第一年挂钩工资
实现 工资 总额基数中成本 工资
税利＋总额×工资占工资总额×浮动
基数 基数 基 数 的 比 重 系数
公式6：
新增效 工资总 工资浮 净应实现税利增加额
＝ × ×─────────
益工资 额基数 动系数 实现税利基数
三、工资总额同实物（工作）量挂钩形式
公式7：
新增效 工资总 工资浮 实物（工作）量增加数
＝ × ×──────────
益工资 额基数 动系数 实物（工作）量基数
四、工资总额同实物（工作）量、上交税利复合挂钩形式
（一）与实物（工作）量挂钩
公式8：
新增 工资 与实物（工作） 工资 实物（工作）量增加数
效益＝总额×量挂钩的工资 ×浮动×──────────
工资 基数 浮动系数比重 系数 实物（工作）量基数
（二）与上交税利挂钩
公式9：（采取总挂总提办法）：
净应上交税利增加额＝上交税利基数×毛应上交税利增加额÷［上交税利基数＋工资总额基数×与上交税利挂钩的工资浮动系数比重×工资浮动系数×（所得税率＋调节税率×0．3）］
公式10（采取总挂分提办法）：
净应上交税利增加额＝上交税利基数×毛应上交税利增加额÷［上交税利基数＋工资总额基数×第一年挂钩工资总额基数中成本工资占工资总额基数的比重×与上交税利挂钩的工资浮动系数比重×工资浮动系数×（所得税率＋调节税率×0．3）］
公式11：
净应上交
新增效 工资总 与上交税利挂 工资 税利增加额
＝ ×钩的工资浮动×浮动×──────
益工资 额基数 系数比重 系数 上交税利基数
五、工资总额同实物（工作）量、实现税利复合挂钩形式
（一）与实物（工作）量挂钩：
计算公式同公式8。
（二）与实现税利挂钩
公式12（采取总挂总提办法）
净应实 实现 毛应实现税利增加额
现税利＝税利×───────────────
增加额 基数 实现 工资 与实现税利挂 工资
税利＋总额×钩的工资浮动×浮动
基数 基数 系数比重 系数
公式13（采取总挂分提办法）
实现税 毛应实现税利增加额
净应实现税利增加额＝ ×────────────────────────
利基数 实现 工资 第一年挂钩工资总 与实现税利挂 工资
税利＋总额×额中成本工资占工×钩的工资浮动×浮动
基数 基数 资总额基数的比重 系数比重 系数
公式14：
净应实现
新增 工资 与实现税利挂 工资 税利增加额
效益＝总额×钩的工资浮动×浮动×──────
工资 基数 系 数 比 重 系数 实现税利基数
实行工资总额同经济效益挂钩企业工资清算表和编制说明
一、工资总额同上交税利挂钩工资清算表和编制说明
（一）工资总额同上交税利挂钩工资清算表
编制单位： 单位：元
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼────
一、本年毛应上交税利的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．应交纳的产品税、增值税、营业税、城建税、资源税、房产 │1 │
税、车船使用税、印花税、土地使用税 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
2．毛应纳税所得额 │2 │
─────────────────────────────────┼──┼────
3．复合挂钩企业与实物量等指标挂钩在成本中列支的新增 │3 │
效益工资或工资下浮数（工资下浮以“一”号表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
4．调整后的毛应纳税所得额（4行＝2行－3行） │4 │
─────────────────────────────────┼──┼────
5．按调整后的毛应纳税所得额计算的应交所得税 │5 │
─────────────────────────────────┼──┼────
6．按调整后的毛应纳税所得额计算的应交调节税 │6 │
─────────────────────────────────┼──┼────
7．承包企业按毛应交所得税、调节税计算的承包上交任务 │7 │
─────────────────────────────────┼──┼────
8．减免各项税金转作归还借款和专用基金数 │8 │
─────────────────────────────────┼──┼────
9、年初欠交各项税利合计 │9 │
─────────────────────────────────┼──┼────
10．毛应上交税利合计［10行＝1行＋7行（或5行＋6行）－ │10│
8行＋9行］ │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
11．核定的上交税利基数 │11│
─────────────────────────────────┼──┼────
12．毛应上交税利增加额（12行＝10行－11行） │12│
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━━
续表一
编制单位： 单位：元
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼────
二、本年净应上交税利的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．净应上交税利增加额（按本文件附件一公式10计算） │13│
─────────────────────────────────┼──┼────
2．应新增效益工资（按本文件附件一公式11计算） │14│
─────────────────────────────────┼──┼────
其中：应在成本中列支的新增效益工资（15行＝14行× │15│
55行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
3．净应纳税所得额（16行＝4行－15行） │16│
─────────────────────────────────┼──┼────
4．按净应纳税所得额计算的应交所得税 │17│
─────────────────────────────────┼──┼────
5．按净应纳税所得额计算的应交调节税 │18│
─────────────────────────────────┼──┼────
6．承包企业按净应交所得税、调节税计算的承包上交任务 │19│
─────────────────────────────────┼──┼────
7．净应上交税利合计［20行＝1行＋19行（或17行＋18行） │20│
－8行＋9行）］ │ │
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工资总额同上交税利挂钩工资清算表（续二）
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼────
三、本年实际上交税利的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．实际交纳的产品税、增值税、营业税、城建税、资源税、房产 │21│
税、车船使用税、印花税、土地使用税 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
2．实际上交所得税 │22│
─────────────────────────────────┼──┼────
3．实际上交调节税 │23│
─────────────────────────────────┼──┼────
4．承包企业按实际上交所得税、调节税计算的承包上交任务 │24│
─────────────────────────────────┼──┼────
5．年初超交各项税利合计 │25│
─────────────────────────────────┼──┼────
6．实际上交税利合计［26行＝21行＋24行（或22行＋23行）＋│26│
25行］ │ │
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工资总额同上交税利挂钩工资清算表（续三）
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼────
四、本年工资增长的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．实际上交税利增加额（27行＝26行－11行，若下降则在 │27│
43行填列） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
2．新增效益工资（若26行≥20行，则按15行填列；若26行 │28│
＜20行，则重新按本文件附件一公式11计算） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
3．复合挂钩企业与实物量等指标挂钩的新增效益工资或工 │29│
资下浮数（工资下浮以“一”号表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
4．复合挂钩企业新增效益工资合计（30行＝28行＋29行， │30│
若合计数为负数，则在45行填列） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
5．未完成承包上交任务或上交利润计划应扣新增效益工资 │31│
─────────────────────────────────┼──┼────
6．未完成产品质量指标应扣新增效益工资（32行＝30行× │32│
61行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
7．未完成其他考核指标应扣新增效益工资（33行＝30行× │33│
应扣比例） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
8．扣除末完成各项考核指标后的新增效益工资（34行＝30 │34│
行－31行－32行－33行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
其中：在成本中列支的新增效益工资（35行＝34行×55 │35│
行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
在企业留利中列支的新增效益工资（36行＝34行 │36│
×56行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
9．核定的工资总额基数 │37│
─────────────────────────────────┼──┼────
其中：在成本中列支的工资 │38│
────────────────────────────────┼──┼────
在企业留利中列支的奖励基金 │39│
─────────────────────────────────┼──┼────
10．实际提取的挂钩奖励基金（按本文件第一条第3款规定 │40│
计算） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
11．实际提取的工资总额（41行＝35行＋38行＋40行） │41│
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工资总额同上交税利挂钩工资清算表（续四）
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼────
五、本年工资下浮的计算（工资下浮以“一”号表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．最高工资下浮数（42行＝37行×20％） │42│
─────────────────────────────────┼──┼────
2．上交税利下降额 │43│
─────────────────────────────────┼──┼────
3．工资下浮数（按本文件附件一公式11计算） │44│
─────────────────────────────────┼──┼────
4．复合挂钩企业的工资下浮数合计（45行＝44行＋29行， │ │
若为正数，则改在30行填列计算；若大于42行，则按42 │45│
行填列） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
其中：在成本中列支的工资下浮数（46行＝45行×55 │46│
行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
在企业留利中列支的工资下浮数（47行＝45行× │47│
56行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
5．实际提取的挂钩奖励基金（按本文件第一条第3款规定计 │48│
算） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
6．实际提取的工资总额（49行＝38行＋46行＋48行） │49│
─────────────────────────────────┼──┼────
六、本年单列工资的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．新安置的复转军人工资 │50│
─────────────────────────────────┼──┼────
2．新扩建企业增人增加的工资 │51│
─────────────────────────────────┼──┼────
3．成建制划入划出增减工资（成建制划出减少工资以“－”号 │52│
表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
4．单列工资合计（53行＝50行＋51行＋52行） │53│
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工资总额同上交税利挂钩工资清算表（续五）
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼────
七、全部提取的工资总额（54行＝41行＋53行） │54│
─────────────────────────────────┼──┼────
八、补充资料： │ │
─────────────────────────────────┼──┼────
1．第一年挂钩工资总额基数中成本工资的比例（％） │55│
─────────────────────────────────┼──┼────
2．第一年挂钩工资总额基数中奖励基金的比例（％） │56│
─────────────────────────────────┼──┼────
3．核定的工资浮动系数 │57│
─────────────────────────────────┼──┼────
4．复合挂钩企业与上交税利挂钩的工资浮动系数比重（％） │58│
─────────────────────────────────┼──┼────
5．年平均职工人数（人） │59│
─────────────────────────────────┼──┼────
6．未完成考核指标应扣新增效益工资的比例（％） │60│
─────────────────────────────────┼──┼────
其中：产品质量 │61│
─────────────────────────────────┼──┼────
消 耗 │62│
─────────────────────────────────┼──┼────
安 全 │63│
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（二）工资总额同上交税利挂钩工资清算表编制说明
1．本表按“总挂分提”办法计算设置，采取“总挂总提”和“分挂分提”办法的企业也应参照本表清算。
2．本表按工资总额同上交税利和某一经济效益指标复合挂钩形式设置，实行工资总额同上交税利单项指标挂钩也参照本表清算。
3．本表第一层次“毛应上交税利的计算”是指上交税利中未扣除在成本中列支的新增效益工资，第二层次“净上交税利的计算”，是指上交税利中已扣除在成本列支的新增效益工资。
4．实行定额上交承包形式的企业，不必进行第二层次“净上交税利的计算”，直接按毛应上交税利和实际上交税利对比后计提新增效益工资。
5．本表各行指标解释：
（1）第3行“复合挂钩企业与其它经济效益指标挂钩在成本中列支的新增效益工资或工资下浮数”，按“工资总额同实物（工作）量挂钩清算表”中第5行或第20行填列。
（2）第7、19、24行“承包企业按毛应（或净应、实际）交所得税、调节税计算的承包上交任务”，是指实行承包经营责任制的企业，根据承包前财政部门规定的利润分配方案和承包合同规定计算的毛应或净应上交及实际上交的全部承包上交任务。实行定额上交承包形式的企业，直接按承包上交目标填列。
（3）第8行“减免各项税金转作归还借款和专用基金数”是指经税务部门批准减免的挂钩流转税，并且直接转作归还借款和专用基金，不能相应增加上交利润的数额。
（4）第9行“年初欠交各项税利合计”，是指年初欠交挂钩的各项流转税、所得税、调节税和利润、承包企业上年未完成承包上交任务，同时又未能用自有资金补足的欠交部分，也包括在欠交税利范围内。企业欠交的各项税利不能与超交的各项税利合并相抵计算。
（5）第13行“净应上交税利增加额”，复合挂钩并采取“总挂总提”办法的企业，按本文件附件一公式9计算，采取“总挂分提”办法的按附件一公式10计算。实行单项标挂钩企业，采取“总挂总提”办法按本文件附件一公式1计算，采取“总挂分提”办法按本文件附件一公式2计算。
（6）第14行“应新增效益工资”，实行单项指标挂钩企业，按本文件附件一公式3计算。
（7）第25行“年初超交各项税利合计”是指企业上年超交挂钩的各项流转税、所得税、调节税和利润，经财政税务部门批准，抵顶本年各项上交税利的数额。
（8）第28行“新增效益工资”，实行单项指标挂钩企业，若26行＜20行，则重新按本文件附件一公式3计算。
（9）第29行“复合挂钩企业与其它经济效益指标挂钩的新增效益工资或工资下浮数”，按“工资总额同实物（工作）量挂钩工资清算表”中的第4行或第19行填列。
（10）第40行、48行“实际提取的挂钩奖励基金”，即为本文件第一条第3款中的“实际提取的挂钩奖励基金”。第36行加39行或36行加47行为本文件第一条第3款中的“计算的挂钩奖励基金”。
（11）第44行“工资下浮数”，实行单项指标挂钩企业，按本文件附件一公式3计算。
（12）第53行“单列工资合计”，是指属于挂钩工资总额范围内，但当年不参与挂钩浮动，年终工资清算单列的工资项目。该行数按当年实际发生数填列。
（13）第58行“复合挂钩企业与上交税利挂钩的工资浮动系数比重”，是指复合挂钩企业与上交税利挂钩部分的工资浮动系数占全部工资浮动系数的比重。
二、工资总额同实现税利挂钩工资清算表和编制说明
（一）工资总额同实现税利挂钩工资清算表
编制单位： 单位：元
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项 目 │行 │金 额
│次 │
─────────────────────────────────┼──┼───
一、本年毛应实现税利的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
1．应交纳的产品税、增值税、营业税、城建税、资源税、房产 │1 │
税、车船使用税、印花税、土地使用税 │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
2．毛利润总额 │2 │
─────────────────────────────────┼──┼───
3．复合挂钩企业与实物量等指标挂钩在成本中列支的新增 │3 │
效益工资或工资下浮数（工资下浮以“一”号表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
4．年初欠交各项税金合计 │4 │
─────────────────────────────────┼──┼───
5．减免各项税金转作归还借款和专用基金数 │5 │
─────────────────────────────────┼──┼───
6．毛应实现税利合计（6行＝1行＋2行－3行＋4行－5行） │6 │
─────────────────────────────────┼──┼───
7．核定的实现税利基数 │7 │
─────────────────────────────────┼──┼───
8．毛应实现税利增加额（8行＝6行－7行） │8 │
─────────────────────────────────┼──┼───
二、本年净应实现税利的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
1．净应实现税利增加额（按本文件附件一公式13计算） │9 │
─────────────────────────────────┼──┼───
2．应新增效益工资（按本文件附件一公式14计算） │10│
─────────────────────────────────┼──┼───
其中：在成本中列支的新增效益工资（11行＝10行×45 │11│
行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
3．净利润总额（12行＝2行－3行－11行） │12│
─────────────────────────────────┼──┼───
4．净应实现税利合计（13行＝1行＋12行＋4行－5行） │13│
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工资总额同实现税利挂钩工资清算表（续表一）
编制单位： 单位：元
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项 目 │行 │金 额
│次 │
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三、本年实际实现税利的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
1．实际交纳的产品税、增值税、营业税、城建税、资源税、房产 │14│
税、车船使用税、印花税、土地使用税 │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
2．年初超交各项税金合计 │15│
─────────────────────────────────┼──┼───
3．实际实现税利合计（16行＝14行＋12行＋15行） │16│
─────────────────────────────────┼──┼───
四、本年工资增长的计算 │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
1．实际实现税利增加额（17行＝16行－7行，若下降则在33 │17│
行填列） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
2．新增效益工资（若16行≥13行，则按10行填列；若16行 │18│
＜13行，按本文件附件一公式14计算） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
3．复合挂钩企业与实物量等指标挂钩的新增效益工资或工 │19│
资下浮数（工资下浮以“一”号表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
4．复合挂钩企业新增效益工资合计（20行＝18行＋19行， │20│
若为负数，则改在35行填列） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
5．未完成承包上交任务或上交利润计划应扣新增效益工资 │21│
─────────────────────────────────┼──┼───
6．未完成产品质量指标应扣新增效益工资 │22│
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工资总额同实现税利挂钩工资清算表（2）
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项 目 │行 │金 额
│次 │
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7．未完成其他考核指标后的新增效益工资 │23│
─────────────────────────────────┼──┼───
8．扣除未完成各项考核指标后的新增效益工资（24行＝20 │24│
行－21行－22行－23行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
其中：在成本中列支的新增效益工资（25行＝24行×45 │25│
行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
在企业留利中列支的新增效益工资（26行＝24行 │26│
×46行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
9．核定的工资总额基数 │27│
─────────────────────────────────┼──┼───
其中：在成本中列支的工资 │28│
─────────────────────────────────┼──┼───
在企业留利中列支的奖励基金 │29│
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10．实际提取的挂钩奖励基金（按本文件第一条第3款规定 │30│
计算填列） │ │
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11．实际提取的工资总额（31行＝25行＋28行＋30行） │31│
─────────────────────────────────┼──┼───
五、本年工资下浮的计算（工资下浮以“－”号表示） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
1．最高工资下浮数（32行＝27行×20％） │32│
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2．实现税利下降额 │33│
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3．工资下浮数（按本文件附件一公式14计算） │34│
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4．复合挂钩企业的工资下浮数合计（35行＝19行＋34行， │ │
若为正数，则改在20行填列计算；若大于32行，则按32 │35│
行填列） │ │
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工资总额同实现税利挂钩工资清算表（续表三）
编制单位： 单位：元
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项 目 │行 │金 额
│次 │
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其中：在成本中列支的工资下浮数（36行＝35行×45 │36│
行） │ │
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在企业留利中列支的工资下浮数（37行＝35行× │37│
46行） │ │
─────────────────────────────────┼──┼───
5．实际提取的挂钩奖励基金（按本文件第一条第3款规定计 │38│
算填列） │ │
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6．实际提取的工资总额（39行＝28行＋36行＋38行） │39│
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六、本年单列工资的计算 │ │
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集邮市场管理办法
交通运输部
集邮市场管理办法
中华人民共和国交通运输部令2011年第6号
《集邮市场管理办法》已于2011年5月3日经第5次部务会议通过，现予公布，自2011年8月1日起施行
部长 李盛霖
二〇一一年五月六日
集邮市场管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强对集邮市场的监督管理，规范集邮市场经营行为，保护消费者合法权益，促进集邮市场健康发展，根据《中华人民共和国邮政法》和国务院有关决定，制定本办法。
第二条 在中华人民共和国境内从事集邮票品经营活动、开办集邮票品集中交易市场及对集邮市场进行监督管理，适用本办法。
本办法所称集邮市场是指以集邮票品为交易对象的市场；集邮票品经营，是指以营利为目的，从事集邮票品的批销、零售、拍卖等活动，以及集邮品的制作活动；集邮票品集中交易市场，是指符合本办法第十二条规定条件，有多个集邮票品经营者入场设点，独立、公开地进行集邮票品交易的固定场所。
第三条 集邮票品包括邮资凭证和集邮品。邮资凭证包括邮票、邮资符志、邮资信封、邮资明信片、邮资邮简、邮资信卡等；集邮品，是指邮资凭证的制成品或者仿印仿制邮票图案的制成品。其它国家或者地区发行的邮资凭证进入我国境内，按照集邮品进行管理。
第四条 国务院邮政管理部门负责全国集邮市场的监督管理工作。
省、自治区、直辖市邮政管理机构（以下简称省级邮政管理机构）在国务院邮政管理部门的领导下，负责本行政区域的集邮市场监督管理工作。
国务院邮政管理部门和省级邮政管理机构统称邮政管理部门。
第二章 经营主体管理
第五条 邮政企业应当依法开展集邮票品的制作、销售业务，按照《邮票发行监督管理办法》的规定向邮政管理部门报告邮票销售网点的分布或者变动情况，包括经营集邮品业务的销售网点的分布或者变动情况。
其他具有固定经营场所的集邮票品经营者应当在本办法施行后二十日内或者工商登记后二十日内到当地省级邮政管理机构办理备案手续。
第六条 办理集邮票品经营备案手续，应当提交下列材料：
（一）国务院邮政管理部门制定的经营集邮票品业务备案登记表；
（二）营业执照原件及复印件；
（三）法定代表人或者负责人的身份证明；
（四）固定经营场所合法使用的证明；
（五）国务院邮政管理部门要求提供的其他材料。
在集邮票品集中交易市场内经营集邮票品业务的，由市场开办者统一办理备案手续。
第七条 经营集邮票品业务备案情况发生变更的，集邮票品经营者应当在变更发生之日起二十日内向原备案的省级邮政管理机构办理变更手续。
第八条 集邮票品经营者停止经营集邮票品业务，应当自停止经营二十日前告知原备案的省级邮政管理机构，并做好善后处理工作。
第九条 举办展销会从事集邮票品展销活动的主办单位，应当在展销活动举办十五日前，持参加展销单位目录、展销场地证明等材料，到当地省级邮政管理机构办理备案手续。
第十条 举办集邮票品拍卖活动的主办单位，应当在拍卖活动举行十五日前，持有关拍卖集邮票品的目录，到当地省级邮政管理机构办理备案手续。
第十一条 开办集邮票品集中交易市场，应当依法取得《集邮票品集中交易市场开办许可证》。
第十二条 申请开办集邮票品集中交易市场应当具备下列条件：
（一）符合企业法人条件；
（二）注册资本不低于人民币三十万元；
（三）有适合集邮票品交易的固定经营场所，并且符合公安、消防等管理部门对设立市场的要求；
（四）具备识别邮资凭证真伪的人员和设备；
（五）有集邮票品集中交易市场管理制度。
第十三条 申请开办集邮票品集中交易市场许可的，应当向当地省级邮政管理机构提交下列申请材料：
（一）开办集邮票品集中交易市场申请书；
（二）企业法人资格证明文件或者工商行政管理部门出具的企业名称预核准通知书；
（三）验资报告；
（四）法定代表人的身份证明；
（五）固定经营场所合法使用的证明；
（六）集邮票品集中交易市场管理制度；
（七）法律、法规、规章规定的其他材料。
联合开办集邮票品集中交易市场的，还应当提交联办各方共同签署的协议书。
第十四条 省级邮政管理机构应当自申请受理之日起二十日内对申请材料审查核实，作出批准或者不予批准的决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。予以批准的，颁发《集邮票品集中交易市场开办许可证》；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
申请人凭《集邮票品集中交易市场开办许可证》向工商行政管理部门办理注册登记。
第十五条 《集邮票品集中交易市场开办许可证》的有效期限为五年。
有效期届满，集邮票品集中交易市场经营主体（以下简称市场开办者）继续经营的，应当在《集邮票品集中交易市场开办许可证》有效期限届满三十日前向发证机关提出申请，换领许可证。
第十六条 市场开办者名称、市场名称、注册资本、法定代表人、经营地址等事项发生变更的，应当及时到发证机关申请办理变更手续。
第十七条 市场开办者在《集邮票品集中交易市场开办许可证》有效期内停止经营的，应当提前书面告知发证机关，交回《集邮票品集中交易市场开办许可证》，并做好善后处理工作。
第十八条 市场开办者应当加强市场管理，规范集邮票品经营者的经营行为，建立经营者信誉档案。对于经营者在经营活动中受处罚或者被投诉等情况，市场开办者应当如实记录，并对严重违反市场管理制度的行为予以公布。
市场开办者应当建立投诉受理渠道，接受消费者投诉，并协助有关部门处理集邮票品交易纠纷。
第十九条 有下列情形之一的，省级邮政管理机构应当依法注销《集邮票品集中交易市场开办许可证》：
（一）许可证有效期满未延续的；
（二）法人资格依法被终止的；
（三）申请人取得许可证后，无正当理由超过六个月未开办集邮票品集中交易市场的，或者自行连续停业六个月以上的；
（四）在许可证有效期限内终止经营的；
（五）行政许可被依法撤销的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十条 《集邮票品集中交易市场开办许可证》由国务院邮政管理部门统一印制。
任何单位或者个人不得伪造、涂改、冒用、租借、买卖和非法转让《集邮票品集中交易市场开办许可证》。
第三章 经营业务管理
第二十一条 集邮票品经营者应当遵守诚实信用、公平交易的原则，严禁强买强卖、欺诈等行为。
第二十二条 制作集邮品，应当在集邮品上注明集邮品的发行单位。
使用仿印仿制邮票图案制作集邮品，应当符合国家有关仿印仿制邮票图案的规定。
第二十三条 集邮票品的进口业务由国务院邮政管理部门指定经营。未经指定，任何单位或者个人不得经营集邮票品的进口业务。
集邮票品的进口业务应当符合本规定关于集邮票品经营活动的各项规定。
第二十四条 举办集邮票品的展销和拍卖活动，以及发布集邮票品广告，应当遵守国家有关法律法规以及国务院邮政管理部门有关集邮票品管理规定。
第二十五条 集邮票品经营者不得从事下列活动：
（一）经营伪造、变造的邮资凭证；
（二）经营国家禁止流通的集邮票品；
（三）经营1949年10月1日以后台湾地区发行的集邮票品；
（四）经营未注明发行单位信息的集邮品；
（五）经营不符合国家规定的仿印仿制邮票图案的集邮品；
（六）经营明显具有虚假信息的集邮品；
（七）经营擅自进口的集邮票品；
（八）冒用他人名义制作或者销售集邮票品；
（九）其他违反国家有关规定的经营活动。
第二十六条 邮政企业应当严格遵守国家关于邮资凭证发行的规定，在规定的发行期内按面值或者规定售价出售邮资凭证。
第二十七条 邮政企业应当根据集邮票品经营活动和广大集邮爱好者的需要，统筹规划，组织好集邮票品的开发与制作。
邮政企业向集邮爱好者提供的集邮票品信息应当真实、准确、完整，不得隐瞒有关信息或者提供虚假信息。
第二十八条 邮政企业应当对集邮票品的制作与销售严格管理。邮政企业的集邮业务机构应当合理开发、制作、销售集邮品。
第四章 监督检查
第二十九条 邮政管理部门应当建立巡查、抽查、定期检查等制度，加强对集邮市场的管理。
集邮市场经营主体应当依法经营，接受邮政管理部门及其他有关部门的监督管理。
第三十条 《集邮票品集中交易市场开办许可证》管理实行年度报告制度。市场开办者应当在每年四月三十日前向当地省级邮政管理机构提交下列材料：
（一）年度报告书，包括年度经营情况、遵守法律法规情况、受到奖励或者处罚的情况、投诉及纠纷处理情况等；
（二）上一年度的资产负债表和损益表；
（三）《集邮票品集中交易市场开办许可证》副本原件；
（四）营业执照复印件；
（五）国务院邮政管理部门要求提供的其他材料。
第三十一条 邮政管理部门依法履行监督管理职责，可以采取以下监督检查措施：
（一）进入集邮票品集中交易市场或者涉嫌发生违反本办法活动的其他场所实施检查；
（二）向有关单位和个人了解情况；
（三）查阅、复制有关文件、资料、凭证；
（四）经邮政管理部门负责人批准，查封与违反本办法活动有关的场所，扣押用于违反本办法活动的相关物品。
第三十二条 任何单位和个人发现第二十五条中所列条款的情形，均可向邮政管理部门举报。邮政管理部门接到举报后，应当及时调查处理。
第三十三条 邮政管理部门工作人员对监督检查中知悉的商业秘密，负有保密义务。
第五章 法律责任
第三十四条 违反本办法第五条、第七条、第九条、第十条有关备案管理规定的，由邮政管理部门责令改正。拒不改正的，可处以三千元以上一万元以下的罚款。
第三十五条 违反本办法第十一条、第十五条第二款有关许可管理规定的，由邮政管理部门给予警告，并可处以一万元以上三万元以下的罚款。
第三十六条 违反本办法第二十五条、第二十六条、第二十七条规定的，由邮政管理部门给予警告；情节严重的，可并处五千元以上三万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十七条 违反本办法第十八条、第三十条规定的，由邮政管理部门责令改正。情节严重的，可处以一万元以上三万元以下的罚款。
第六章 附 则
第三十八条 本办法自2011年8月1日起施行。2000年颁布的《集邮市场管理办法》（国家邮政局、国家工商行政管理局第1号令）同时废止。
